Motivation abseits von Gehaltserhöhungen und Boni.

Zwei Drittel der Arbeitgebenden beklagen, dass ihre Maßnahmen, Mitarbeitende zu motivieren, nicht zum gewünschten Erfolg führen.

Jede Mitarbeiterpersönlichkeit reagiert auf andere Motivatoren.

Denken Sie an Entwicklung anstelle von Sanktionen.

Tragen Sie den veränderten Bedürfnissen Ihrer jungen Talente Rechnung.

Vernachlässigen Sie niemals Ihre High Performer.

Ich zeige Ihnen Auswege aus deren innerer Kündigung.

Preis für einen Impulsvortrag vor Ort, auf Anfrage.